Henk Jan van Harten legt uit hoe het concept tot stand is gekomen: 'Doelstelling van het interne feest is om de medewerkers te bedanken voor hun inzet en het Kwintes gevoel te versterken. Dat gevoel hebben we van te voren met de opdrachtgever gedefinieerd. Samenwerken en betrokkenheid waren de twee trefwoorden om dat gevoel te omschrijven. Dat hebben we vertaald naar het concept met tv-spel, waarin de drie Kwintes regio's tegen elkaar streden wie het beste kon samenwerken en het meest betrokken was.' Er werd afgesloten met een televisiefeest voor alle 700 medewerkers in Studio 21 op het mediapark in Hilversum.
Onder leiding van presentator Frans Miggelbrink namen de drie regio’s Oost, West en Flevoland het tegen elkaar op. Het ging erom wie het beste kon samenwerken en het meest betrokken was. De deelnemers moesten van te voren vragen beantwoorden. Het was een interactieve spelshow met een knipoog naar meerdere tv-programma’s, maar steeds met Kwintes medewerkers in de hoofdrol. De winnende regio kreeg een onthaal zoals dat op televisie te zien is bij talentenshows: spetterend met streamers, beker en foto’s.
Beste werkgever in zorg
Kwintes kwam dit jaar op de 18e plaats binnen in de lijst van “Beste werkgever 2012”. Bovendien was Kwintes de hoogst genoteerde organisatie in de branche geestelijke gezondheidszorg. Daarvoor ontving Jan Willen van Zuthem, Raad van Bestuur Kwintes, aan het begin van de spelshow een oorkonde.
