Teammanager evenementen

De Kamer van Koophandel (KVK) maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Alles om het leven van de ondernemer makkelijker te maken. En daar werk jij aan mee.

In deze rol stuur je de gehele organisatie van evenementen en bijeenkomsten aan, zowel fysiek als online. Als manager geef je direct leiding aan het team Evenementen van ongeveer 4,5 fte. Jouw team neemt de complete organisatie van grotere evenementen voor zijn rekening: planning, concepting, organisatie, logistiek, budgettering, aansturing van leveranciers en uitvoering.

Binnen het managementteam Marketing, Businessintelligence en Evenementen (MB&E) ben jij verantwoordelijk voor de budgettering, performance en kalender van alle KVK-evenementen. Ook de inhoudelijke programmatische aansturing van een aantal projecten met grote positioneringsevenementen, zoals de Startersdag en de Innovatie Top 100 valt onder jouw takenpakket. Ook werk je aan de (door)ontwikkeling van digitale evenementen. En je gaat in je rol als changemanager aan de slag met de nieuwe evenementenstrategie voor de KVK.

Jij stuurt dus een projectgedreven organisatie aan en doet dit op basis van een gedegen kennis van marketing en eventmanagement. Als teammanager zorg je dat alle adviseurs en medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en houding en gedrag. Je bewaakt de planning en voortgang van de projectdoelen en beheert het budget van het team Evenementen. Je stemt af met opdrachtgevers en andere belanghebbenden. Nieuwe digitale mogelijkheden volg je op de voet, je komt met ideeën en je zet jouw organisatorische skills zo in dat je niets aan het toeval overlaat bij onze evenementen. Met kennis en kunde weet je de komende jaren duidelijk richting te geven aan de verdere digitalisering van de evenementen. En je komt met suggesties om het succes van evenementen als onderdeel van onze marketing- en communicatiestrategie te vergroten.

Wat je nog meer doet

• Je stelt budgetten op en rapporteert hierop.
• Je bent leveranciersmanager voor de evenementenleveranciers.
• Je analyseert het succes van het evenement en stelt verbeteringen voor om het bereik en de waardering te verbeteren.

Functie -eisen

• Je hebt minimaal een hbo-diploma en minstens vijf jaar werkervaring.
• Je bent een teamspeler met goede leiderschapskwaliteiten.
• Je hebt ervaring op het gebied van marketing, evenementen, hospitalitymanagement of een aanverwant gebied.
• Je hebt kennis van en ervaring met social en online events.
• Je hebt kennis van KPI's en marketingtechnieken voor eventmanagement.
• Je hebt ervaring met verander- en performancemanagement, het aansturen van projectleiders en conversiegedreven opvolging van evenementen.
• Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden.

Overige arbeids­voorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat de KVK jou nog meer biedt

• Een fulltime functie in BBRA-schaal 13. Het salaris bedraagt maximaal € 6.728,65 per maand afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring.
• Shuttel-vervoerskaart.
• 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen op basis van fulltime inzet).
• Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.