Brand Marketing Manager Negenmaandenbeurs

Wat je gaat doen
Als Brand Marketing Manager ben je verantwoordelijk voor de merk-, content-, media- en persstrategie. Je zorgt er allereerst voor dat het jaarlijkse event 50.000 bezoekers trekt en daarmee interessant blijft voor ruim 200 exposanten. Nieuw is de uitbreiding met evenementen voor de vakbranche onder de noemer van Amsterdam Baby Week. Daarnaast krijgt de Negenmaandenbeurs ook een Belgische editie. Van onze nieuwe Brand Marketing Manager verwachten we visie hoe we deze nieuwe initiatieven succesvol kunnen promoten.

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de marketing doelstellingen rondom het event zoals bijvoorbeeld bezoekersaantal en exposantenleads.

• Je maakt het marketing- en communicatieplan en voert uit inclusief de inzet van online marketing, media, content en social;
• Je creëert een netwerk van partnerships met media en ticketpartijen en bent verantwoordelijk voor de free publicity;
• Je bent sparringspartner voor de beursmanager, zowel voor de bestaande events als new business;
• Je zorgt ervoor dat het online platform het hele jaar door relevant is, samen met je content marketeer;
• Je werkt nauw samen met het beursteam en interne specialisten op het gebied van digital marketing
• Samen met het Brand Marketing Team bedenk en ontwikkel je innovaties waar alle RAI merken van profiteren.

Dit breng jij mee

• Hbo/academisch werk- en denkniveau op het gebied van marketingcommunicatie;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Minimaal 10 jaar ervaring met marketingcommunicatie met nadruk op online marketing;
• Marketingervaring in de eventsector of babymarkt is een pré;
• Je bent een aanpakker, vernieuwend, datagedreven, hands-on, flexibel en resultaatgericht.

Dit kan je van ons verwachten

• De salarisschaal (schaal 10) van deze functie ligt tussen de €3762,- en €5693,- per maand.
• Een functie van 32 uur per week. Flexibele werktijden en –plekken, standplaats RAI Amsterdam.
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen met maar liefst 13 ADV dagen, trainingen, sportlessen, RAI brede borrels en een goede pensioenregeling.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol.
• Mobiele telefoon en een laptop.