Beleidsadviseur Cultuur

**************Deze vacature is reeds vervuld*****************

Capelle, Top voor elkaar! We werken resultaatgericht en voelen ons medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en werken in onze stad. We zijn trots op onze prestaties en willen tot de top van Nederland behoren. Wil je daar met ons aan werken?

BELEIDSADVISEUR CULTUUR
Standplaats: Capelle aan den IJssel
Dienstverband: 36 uur per week


Het werkveld
De afdeling Samenleving ontwikkelt beleid, schept randvoorwaarden en regisseert. De afdeling wil de basis leggen voor een sociaal vitale stad, waarin alle Capellenaren de mogelijkheid hebben om zich veilig en gezond te voelen en daar waar mogelijk te participeren en zich te ontwikkelen. Hiervoor is de afdeling op drie samenhangende niveaus actief: de sociale basis infrastructuur, hulp & ondersteuning en opschaling. Zij doet dat in samenspraak met organisaties, burgers en bestuur.

De unit Jeugd, Educatie en Vrije Tijd houdt zich bezig met het ontwikkelen van beleid en het faciliteren van activiteiten op het gebied van jeugd, onderwijs, sport, vrijwilligers en cultuur (de sociale basis infrastructuur). Voor deze unit zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Cultuur.

In de nota 'Verrassend Divers' is het Cultuur- en Evenementenbeleid voor 2018 e.v. beschreven. Het beleid richt zich op het vergroten van de levendigheid in de stad, bevorderen van talentontwikkeling, verbreden en verbinden van de cultuursector en in stand houden van een culturele infrastructuur. Als Beleidsadviseur Cultuur kan jij hieraan een mooie bijdrage leveren!

Ken jij het werkveld van Cultuur- en Evenementenbeleid goed vanuit gemeentelijk perspectief en heb jij hier een visie op? Ben jij uitstekend in staat om landelijke trends te vertalen naar lokaal niveau en samen te werken met de verschillende culturele instellingen binnen onze gemeente? Kun jij verbindingen leggen met andere beleidsterreinen en deze vertalen naar het culturele veld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie op hoofdtaken
- Opstellen van beleidsdocumenten en adviseren van portefeuillehouder en college
- (Door)ontwikkelen, implementeren en monitoren van het Cultuur- en Evenementenbeleid.
- Onderhouden van het relevante netwerk.
- Stimuleren van samenwerking en vernieuwing in het culturele veld.
- Beheren van subsidieaccount Isala Theater.
- Adviseren rondom evenementen zoals Koningsdag, Oranjenacht en Sinterklaas.
- Beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen aan de hand van het beleid en de financiële kaders.
- Afleggen van budget- en beleidsverantwoording.

Wij vragen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van Cultuur, Evenementen en subsidieverlening is een pre.
- Ervaring met het schrijven van notities en beleidsvoorstellen.
- Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context.
- Een initiatiefrijke, resultaatgerichte instelling en zelfstandige werkhouding.
- Een op samenwerking gerichte, enthousiaste en flexibele collega die ook buiten de bestaande kaders kan werken.

Wij bieden
- De functie is gewaardeerd in schaal 10 (min. € 2.795,- max. € 4.225,- bij een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget.
- De mogelijkheid tot opbouw van ADV en aan- of verkoop van een aantal vakantiedagen.
- Opleidings- en loopbaanontwikkelfaciliteiten.

Informatie, sollicitatie en sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR-medewerkers Daphne Karto en Annette Langeler, telefoon (010) 2848303.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Beleidsadviseur Esmae Wittenberg, telefoonnummer (010) 284 8636, Senior Beleidsadviseur Ronald Vermeulen, telefoonnummer (010) 284 8295 of Unithoofd Sharon Verkuijl, telefoonnummer (010) 284 8384.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 9 oktober 2018 in de ochtend.
- Het tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 16 oktober 2018 in de middag.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op maandag 29 oktober 2018 in de middag.

Sollicitatie
Heb jij interesse in deze vacature? En voldoe je aan het gevraagde functieprofiel? Solliciteer dan direct. Jouw cv en motivatie ontvangen we graag vóór 1 oktober 2018 via het online sollicitatieformulier. Richt je sollicitatie aan Korstiaan Hoogvliet, Senior HR-Adviseur.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.