Outing Holland, het trainingsbureau uit Utrecht, is
eind 2007 een nauwe samenwerking aangegaan met Dekker Zoetermeer ten behoeve van
een omvangrijk trainingstraject voor één van ’s lands grootste financiële
dienstverleners.
“Omdat wij nogal veel waarde hechten aan de binnen- en buitenomgeving én de professionaliteit van de locatie hebben we aangeklopt bij Dekker Zoetermeer. We kunnen met elkaar lezen en schrijven”, aldus Remko Sietsma, directeur van Outing Holland.
Outing Holland zal tot 2009 350 tot 400 teams trainen als onderdeel van een cultuurverandertraject. Tijdens de trainingsdagen wordt afwisselend binnen en buiten gewerkt. Onder begeleiding van ervaren trainers en coaches wordt ingezoomd op gedrag dat ertoe moet leiden dat er een “winning performing culture” ontstaat bij de ruim 4500 medewerkers.
Met behulp van uiteenlopende managementgames en buitenopdrachten worden de
teams doelgericht in situaties gebracht die – bij nadere beschouwing – nogal wat
overeenkomsten hebben met de dagelijkse werksituatie. Er wordt ingezoomd op het
ongewenste “oude” gedrag en het gewenste “nieuwe” gedrag. Reflectie na afloop
van de opdrachten geeft inzicht ín en betekenis áán de verschillen tussen “oud
en nieuw” gedrag. Dit maakt het mogelijk voor elk team om zelf(!) een plan van
aanpak te maken dat helpt om te kunnen veranderen naar het nieuwe gewenste
gedrag. Elk team wordt hierbij uiteraard terzijde gestaan door een ervaren
coach!
