De keuze om de samenwerking hier bekend te maken is geen toeval. Al tien jaar staan het INK Hotel en het jaarlijkse PINK-feest - een viering van de diversiteit van de LGBTQIA+-gemeenschap en het startschot van de Pride Week - lokaal symbool voor gelijkheid, verbondenheid en gastvrijheid. Voor Essendi, eigenaar en exploitant van het hotel, betekent het ondertekenen van deze overeenkomst op deze plek en op dit moment een krachtig statement dat volledig in lijn is met waar het evenement voor staat. Onder leiding van General Manager Jolanda de Smit geeft het INK-team al jaren het goede voorbeeld, wat dit tot de ideale locatie maakt om een belangrijke stap vooruit te zetten in Essendi's ESG-ambities.
Strategische samenwerking voor blijvende impact
Workplace Pride is een internationale non-profitorganisatie die bedrijven ondersteunt bij het bevorderen van LGBTQIA+-inclusie op de werkvloer. Door middel van onderzoek, het delen van best practices en het betrekken van leiders ondersteunt de organisatie bedrijven bij het creëren van een veilige, gelijkwaardige en stimulerende werkomgeving. Met de toetreding tot dit netwerk van vooruitstrevende werkgevers committeert Essendi zich aan meetbare vooruitgang op het gebied van LGBTQIA+-inclusie en zet het de eigen kernwaarden - Care, Dare en Empower - om in concrete actie.
Aan het woord
Martijn van der Graaf, COO Western Europa bij Essendi: ‘Inclusie en diversiteit zitten bij Essendi verankerd in alles wat we doen. Dankzij de samenwerking met Workplace Pride zetten we concrete stappen: van inclusief leiderschap tot een veilige werkomgeving en een cultuur waarin iedereen zichzelf mag zijn.’
Jolanda de Smit, General Manager van INK Hotel Amsterdam - MGallery Collection: ‘Tien jaar INK Hotel Amsterdam is meer dan een jubileum; het is een ode aan de reis die we samen met onze gasten en ons team hebben gemaakt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons nooit trends geweest, ze vormen de pijlers van wie wij zijn.’
David Pollard, medeoprichter en Executive Director van Workplace Pride: ‘Deze samenwerking met Essendi laat zien hoe inclusie een échte zakelijke kernwaarde kan worden. Door de LGBTQIA+-inclusie te verankeren in leiderschap, strategie en cultuur, bewijst Essendi dat gastvrijheid een motor kan - en zou moeten - zijn voor gelijkwaardigheid en verbondenheid.’
