Het bedrijf nam haar personeel mee voor een rolschaatsles tijdens een bedrijfsuitje. Eén van de werknemers viel op de harde marmeren vloer en hield letsel over aan de val. De Hoge Raad besliste dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade: 'wegens schending van een op eisen goed werkgeverschap gebaseerde zorg- en preventieplicht', zoals te lezen in het Nederlands Juridisch Dagblad.
De Hoge Raad redeneerde als volgt: 'Dat een werkgever die voor zijn personeel een activiteit organiseert of doet organiseren waaraan een bijzonder risico op schade voor de deelnemende werknemers verbonden is, uit hoofde van de eisen van goed werkgeverschap gehouden is de ter voorkoming van die schade redelijkerwijs van hem te verlangen zorg te betrachten. Anders dan het geval is bij toepasselijkheid van art. 7:658, gelden dan geen bijzondere regels omtrent bewijslastverdeling en eigen schuld van de werknemer', valt te lezen op Stichting PIV.nl.
