De eerste geluiden over de dreigende krapte op de
arbeidsmarkt druppelden al binnen. Accor Hotels heeft hier op gereageerd door
een eigen recruiter aan te stellen.
Om een personeelstekort te voorkomen heeft Iris Wolst als recruiter de taak
om potentiele collega's naar Accor Hotels 'te loodsen'. Dat moet gebeuren
met behulp van een actieve wervingscampagne.
Diverse functies
'Zij moet ervoor zorgen dat mensen die op zoek zijn naar een aantrekkelijke
baan in de horeca, de weg weten te vinden naar de Accor Hotels. Momenteel bieden
Sofitel, Mercure, Novotel en Ibis Hotels in de hoofdstad diverse functies aan op
bijna alle afdelingen', laat Accor weten.
Discussie op FZ Weblog
Op de FZ Weblog is een aantal reacties te lezen over het dreigende tekort op de arbeidsmarkt.
